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    2018就业寒冬 前程无忧年营收却增长313%
    时间:2019-06-13

      美东时间2月28日,在美国上市的中国人力资源服务企业前程无忧(Nasdaq:JOBS)发布截至2018年12月31日的未经审计第四季度和全年

      财报显示,前程无忧的第四季度营收达到11.21亿元,同比增长28.5%。全年营收为37.82亿元,同比增加31.3%。季度运营利润为4.26亿元,同比增长34.1%。全年运营利润为11.50亿元,同比增长32.1%。

      前程无忧成立于1999年,是中国的一家人力资源服务企业,创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案,主要提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,目前在全国25个城市设有服务机构,平台有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历通过51Job发送到企业。

      据2018年四季度《中国就业市场景气报告》显示,第四季度我国就业景气指数呈现季节性回升。虽然第四季度一般是求职淡季,但是在该季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,出现供过于求的局面。尽管第四季度CIER指数上升至2.38但仍低于2017年同期水平2.91。总体而言,与2017年相比,2018年就业市场不太景气。

      在如此不景气的市场寒冬中,前程无忧是如何实现营收利润双增长的呢?资本邦带你解读前程无忧的最新财报。

      前程无忧的收入来源主要包括:1。网络招聘服务,2。其他人力资源相关业务3。政府附加费。

      财报显示,第四季度网络招聘服务贡献了6.46亿元营收,同比增长24.4%,主要得益于平台涨价提高了雇主ARPU值,使得来自每位独立雇主平均收入增长,部分抵消了雇主数量的下滑。第四季度,34.34万名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务,人数同比下滑7.4%。但是来自每位独立雇主的平均收入增长了34.3%,原因是公司通过追加销售让雇主购买了多种和/或更高价值的在线产品和服务,并且由于公司重点发展规模较大的、消费能力强的客户,所以将销售资源从较小规模的客户账户中重新分配给了高潜力客户。

      据安信证券研报显示,前程无忧的竞争对手智联招聘和猎聘网主要靠扩大企业雇主规模来促进收入增长。

      第四季度,前程无忧的其他人力资源相关业务贡献了4.75亿元营收,同比增长34.6%。营收增长的主要原因是季节性校园招聘、业务流程外包、培训和评估服务促进了业务的更多使用和增长。

      其他收入包括1790万元的地方政府财政补贴,高于上年同期的1150万元。

      盈利方面,第四季度,前程无忧实现毛利润7.79亿元,同比增长23.0%;毛利率为70.3%,低于上年同期的73.3%,原因是员工补偿费和线下支出(如场地租赁、活动布置费)有所增加。运营利润为4.26亿元,同比增长34.1%。运营利润率为38.4%,高于去年同期的36.8%。归属前程无忧的净利润为8.56亿元,大幅高于上年同期的3.05亿元。

      不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧本季度的调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为4.36亿元,同比增长34.8%。每股完全摊薄收益为6.22元,上年同期为4.42元。

      支出方面,本季度,公司运营支出为3.53亿元,同比增长11.9%。其中,销售和营销支出为2.65亿元同比增长10.5%,主要由于员工薪酬支出增加和员工数量增加,以及广告和推广支出的增加。香港马会免费资料大全,总务和行政支出为8860万元,同比增长16.5%,主要由于员工薪酬支出和办公室支出增长。本季度前程无忧的股权奖励支出为2790万元,高于上年同期的2110万元。